系列报道

这里，是乐宜高速全线的“起点站”，是乐山连接省内高速网的重要部分，也是前往乐山大佛、峨眉山景区的交通枢纽；

这里，是进出乐山城区的“桥头堡”，年均车流量达到120 万车次以上，也是展示文明服务与乐山城市形象的重要窗口。来到山东高速集团四川乐宜公路有限公司乐山北收费站，这个以党员为先锋、青年为主体的队伍，十年如一日扎根高速公路运营服务前沿阵地。他们聚焦保通保畅、文明服务、社会实践等内容，用一张张笑脸，一句句问候，一声声祝福，为公众提供高品质出行服务，展现了新时代青年优良的职业素养和昂扬向上的精神风貌。

今年9 月，乐山北收费站获评“一星级全国青年文明号”。

坚守 用服务展示良好形象

“仅我们收费站，年均车流量就达到120 万车次以上。”乐山北收费站站长郭磊介绍，尤其是重大节假日、旅游黄金周，做好保通保畅和文明服务工作便成为重中之重。

作为一支以青年职工为“主力军”的服务队伍，乐山北收费站现有职工23 人，其中35 岁以下职工19 人，占比82.6%。近年来，收费站持续强化党建引领，激发青年动力，擦亮“青”字品牌，将文明服务贯穿始终——

设置岗位先锋，通过标兵引领作用，形成比学赶帮超的良好氛围；开展星级评定，三星级以上收费员比例超过70%，在公司技能竞赛中包揽集体奖项；争做服务明星，青年团员挂牌服务，每月开展服务明星评选，促进服务提升；拓宽服务广度，深入开展“青年文明号开放周”活动，促进便民服务常态化，年服务时长1440 小时，服务人数2300 余人次……

“针对节假日车流量，我们制定一系列缓堵保畅方案，比如增加ETC 车道和特勤辅助装置来提高通行效率。”郭磊告诉记者，同时设立便民服务点，成立志愿服务队，增强司乘通行体验，为公众营造畅安舒美优的通行环境。

每一个微笑，每一次服务，不仅为公众提供高品质的出行服务，更向社会展示着乐山良好城市形象。

温暖 用真心护航高速出行

如今，乐山北收费站平均收费速度客车7.65 秒，货车13.55 秒，文明服务优秀率99.6%，收费站所在公司的服务质量多年在全省名列前茅，2022 年在全省95 条高速路段中位列第四。

在这期间，一件件暖心事儿，也留在了大家心中。

今年6 月，一辆空载的大巴车行驶至乐山北收费站，停在车道处准备过闸口，正在值班的收费员粟涵萧、张罗丹、邛莫湘琳等人突然发现，大巴车后部已经冒烟起火， 而驾驶员却并未注意到。“快灭火！”大家赶紧拿来灭火器，协助将火迅速扑灭，有效保障了司乘人员的人生财产安全。事后，该大巴车所在运输公司感激地送来了锦旗。

还有一次，收费班长袁帅在巡查时发现，收费广场上遗落了一个黑色手提包，包内装满了10 万元现金。为了及时找到失主，大家立即报警并调取了近3 个小时的监控，仔细对比、依次查看，核对了上百辆车终于找到失主，最终顺利将财物交还。“这10 万元是我们年底的工程结算款，好几个工人就等着这笔钱过年呢！”接过手提包，失主连连表示感谢。

失物招领、车辆抛锚、老人迷路……每当遇到需要帮助的情况，乐山北收费站全体职工总会主动伸出援手，他们用真心换真情，让“心系群众”成为每个人的责任。

近年来，乐山北收费站先后获“一星级全国青年文明号”、四川省“青年文明号”、四川省“青年全省生产示范岗”、四川省交通运输厅“文明示范窗口”、山东省“五四红旗团支部”、山东省国资委“先进基层党组织”、乐山市“青年文明号”、“三八红旗集体”、“工人先锋号”、“优秀志愿服务团队”等荣誉。

青春 用行动擦亮文明之窗

2020 年，乐山爆发百年一遇特大洪涝灾害，乐山北收费站迅速组织青年突击队员赶往犍为县开展抢险救灾。

来到受灾较为严重的犍为县铁炉镇，当地基础设施严重损毁，群众房屋倒塌严重，交通及通讯中断。队员分为几组，落实疏散群众、求助伤员、运转物资、发放应急物资等各项抢险任务，并冒雨转移危险地段的人员和贵重物品紧急避险。20 天时间里，共安置灾民万余人次，捐献方便面200 余箱、矿泉水200 余件，确保灾民有房住、有饭吃、有干净水喝。

近年来，乐山北收费站丰富“五进”活动，举办普法教育宣传等30 余场，服务群众1.5 万余人；开展志愿服务，组织参与“九九公益日”和“ 微心愿”等活动，服务群众3000 余人；助力乡村振兴，着力落实鲜活农产品、跨区作业车等减免政策，开站以来累计减免通行费约8300 万元……

“这次获评‘一星级全国青年文明号’，离不开公司和地方政府的支持，也离不开青年职工的共同付出。”郭磊告诉记者，荣誉是对大家的肯定，更是责任以及未来工作的鞭策和激励。“今后我们将继续深化‘青年文明号’创建活动，内强素质、外塑形象，不断坚守责任担当、提升工作效能、擦亮服务名片，在平凡岗位上持续散发光和热，为地方交通和文旅事业发展持续贡献山东高速的青春力量。”

媒体链接：乐山日报多媒体数字版_《乐山日报》数字报 (lsrbs.net)

主题教育开展以来，山东高速四川发展公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定开展主题教育的目标任务，深化党建引领，强化系统思维，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，坚持学思用贯通、知信行统一，全力推动公司高质量发展取得新成效。

聚焦“深”字抓理论学习，推动理论学习入脑入心

山东高速四川发展公司各级党组织持续强化理论武装，推动广大党员干部努力把党的创新理论学深悟透、融会贯通。一是“头雁”引导示范学。公司领导班子通过个人精读学、集体研讨学、结合实际学等方式，举办四期专题读书班，落实“第一议题”制度8次，开展党委理论学习中心组学习8次，切实发挥“头雁”示范作用，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系和精髓要义的认识理解。二是督导党员主动学。公司各基层党支部充分运用“三会一课”、主题党日等学习载体，开展集中学习研讨，依托学习强国、山东高速集团高速E学等在线学习平台，抓好党员自学，充分调动学习主动性、积极性，广大党员全面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是专题辅导“深入学”。邀请中共四川省委省直机关党校专家作专题辅导，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国企改革和党的建设重要论述的学习理解。四是平台联动“现场学”。充分履行山东省属企业四川党建工作综合协作区秘书长单位职责，依托四川丰富红色资源，联合协作区成员单位前往四川长征干部学院雅安夹金山分院开展现场党性教育培训，切实推动在川山东省属企业深入开展主题教育，提升协作区党员干部党性修养。

聚焦“实”字抓调查研究，推动调查研究见行见效

山东高速四川发展公司领导班子深入开展调查研究，瞄着问题去、追着问题走，在“真研究问题、研究真问题”上下功夫。一是突出问题导向，做到科学选题。领导班子成员结合工作实际，以发展所需、改革所急、职工所盼为切入点，确定“探索公司可持续发展路径”、“科学推进薪酬差异化改革”等6项调研课题，明确2个解剖式调研典型案例，把调查研究作为推动高质量发展的有力抓手。二是突出系统谋划，做到靶向破题。根据调研课题形成调研清单，制定调研工作计划，扑下身子，深入运营高速公路服务区、收费站、加油站等基层一线开展调研，详细了解运营管理、品牌建设、安全生产等工作情况，实地掌握公司发展、生产经营等存在的实际困难；主动到山东高速轨道交通集团、山东高速湖北发展公司等集团内部兄弟单位，蜀道集团成渝公司、四川中路能源公司等外部同行业单位开展交流学习，找差距、明不足、寻对策，为深入探索新能源产业发展路径、科学推进薪酬差异化改革、提升创新管理水平等重点工作寻找新思路、新办法，以深化调查研究推动破解发展难题。三是突出成果转化，做到精准解题。召开调研成果交流暨典型案例剖析会，围绕调研课题和正反面典型案例开展研讨交流，聚焦问题和下步工作举措，瞄准公司高质量可持续发展目标，提出切实可行的解决思路和对策措施，建立调研成果转化运用清单，促进调研成果转化运用，切实发挥调研优化决策、改进政策、促进工作的作用。

聚焦“干”字抓推动发展，推动高质量发展提质增效

山东高速四川发展公司以主题教育为契机，引导党员干部围绕中心任务担当作为，以开展主题教育推动公司高质量发展见行见效。一是运营服务质量持续提高。实施“示范路”创建专项行动，打造收费业务标准化班组，持续擦亮运营管理品牌，乐山大佛收费站“蓝莲花”团队、五通桥收费站分别获“中国路姐团队”“四川省三八红旗集体”称号；推行路产管护标准化建设，路面技术状况指数位列四川省第一，获四川省“示范高速公路”“高速公路养护管理先进单位”称号。二是产业发展格局持续优化。扎实开展“我为发展献良策、解难题、建新功”主题教育系列活动，搭建党员突击队、先锋岗、责任区等载体，推动广大党员在提升主业运营管理水平、开拓非油业务商业模式、加快推进水环境治理项目建设等方面充分发挥先锋模范作用，促进产业发展格局稳步优化，2023年成功落地加油站2座、LNG加气站2座，转商业运营污水处理厂1座，交付创新创业园1处。三是企业品牌形象持续提升。公司投资运营的龙泉驿区西河污水处理厂二厂在保障水质稳定达标前提下每日满负荷运转，为成都圆满举办第三十一届世界大学生夏季运动会提供坚实保障；组织开展志愿服务活动，引导广大党员干部积极投身志愿服务，协助桂溪街道月牙湖社区居委会为800余户居民发放大运会礼包，宣传高速公路安全出行、消防、防汛等安全知识，以实际行动践行“服务公众美好生活”企业使命；组织开展“亮牌子、亮身份”活动，全面梳理近年来获得的各项荣誉，在重要点位、显眼位置、服务窗口等部位成功亮牌，进一步塑靓高速公路运营管理品牌；高效处理道路事故、热心响应公众诉求，获赠锦旗20面，表扬信3封。

聚焦“严”字抓检视整改，推动问题解决取得实效

山东高速四川发展公司坚持抓严抓实检视整改，以刀刃向内的自我革命精神，把问题整改贯穿主题教育始终，确保真改实改。一是找准突出问题。紧扣发展实际，查摆出“经营风险管控力度不强、激励约束机制发挥作用不显著、‘严真细实快’工作作风有待加强”等9项突出问题，列出问题清单，制定整改措施，台账式管理、项目化推进，逐项整改、逐件落实，切实把问题清单转化为“成效清单”。二是抓实整改整治。深入开展“党的领导融入公司治理不够有效”“靠企吃企”等问题专项整治，每个专项整治由一名领导班子成员牵头负责、一个主责部门具体推进、多个相关部门协同落实，向顽瘴痼疾开刀，推动检视整改走深走实。三是深挖思想根源。精心组织召开专题民主生活会和组织生活会，深入开展谈心谈话，全面梳理问题和不足，深刻进行党性分析和典型案例剖析，严肃开展批评和自我批评，以刀刃向内的自我革命精神查不足、找差距、明方向、抓整改，广大党员干部的纪律规矩意识进一步增强，更加自觉以党性立身做事。四是抓好建章立制。坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，健全制度机制，修订完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则和议事清单，合同管理办法等规章制度30余项，对主题教育中的好经验、好做法，及时以制度形式固定下来，巩固深化整改整治成果，防止问题反弹。

山东高速四川发展公司党委将持续巩固拓展主题教育成果，把主题教育汲取的智慧力量转化为推动高质量发展的澎湃动能，不断提高核心竞争力，谱写建成“主业突出、产业并进、机制优良”的一流综合服务商的崭新篇章。

媒体链接：淬炼思想强本领 真抓实干促发展 山东高速四川发展公司以开展主题教育推动高质量发展取得新成效 (newssc.org)

主题教育开展以来，山东高速四川发展公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定开展主题教育的目标任务，深化党建引领，强化系统思维，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，坚持学思用贯通、知信行统一，全力推动公司高质量发展取得新成效。

聚焦“深”字抓理论学习，推动理论学习入脑入心

山东高速四川发展公司各级党组织持续强化理论武装，推动广大党员干部努力把党的创新理论学深悟透、融会贯通。一是“头雁”引导示范学。公司领导班子通过个人精读学、集体研讨学、结合实际学等方式，举办四期专题读书班，落实“第一议题”制度8次，开展党委理论学习中心组学习8次，切实发挥“头雁”示范作用，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系和精髓要义的认识理解。二是督导党员主动学。公司各基层党支部充分运用“三会一课”、主题党日等学习载体，开展集中学习研讨，依托学习强国、山东高速集团高速E学等在线学习平台，抓好党员自学，充分调动学习主动性、积极性，广大党员全面深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是专题辅导“深入学”。邀请中共四川省委省直机关党校专家作专题辅导，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国企改革和党的建设重要论述的学习理解。四是平台联动“现场学”。充分履行山东省属企业四川党建工作综合协作区秘书长单位职责，依托四川丰富红色资源，联合协作区成员单位前往四川长征干部学院雅安夹金山分院开展现场党性教育培训，切实推动在川山东省属企业深入开展主题教育，提升协作区党员干部党性修养。

聚焦“实”字抓调查研究，推动调查研究见行见效

山东高速四川发展公司领导班子深入开展调查研究，瞄着问题去、追着问题走，在“真研究问题、研究真问题”上下功夫。一是突出问题导向，做到科学选题。领导班子成员结合工作实际，以发展所需、改革所急、职工所盼为切入点，确定“探索公司可持续发展路径”、“科学推进薪酬差异化改革”等6项调研课题，明确2个解剖式调研典型案例，把调查研究作为推动高质量发展的有力抓手。二是突出系统谋划，做到靶向破题。根据调研课题形成调研清单，制定调研工作计划，扑下身子，深入运营高速公路服务区、收费站、加油站等基层一线开展调研，详细了解运营管理、品牌建设、安全生产等工作情况，实地掌握公司发展、生产经营等存在的实际困难；主动到山东高速轨道交通集团、山东高速湖北发展公司等集团内部兄弟单位，蜀道集团成渝公司、四川中路能源公司等外部同行业单位开展交流学习，找差距、明不足、寻对策，为深入探索新能源产业发展路径、科学推进薪酬差异化改革、提升创新管理水平等重点工作寻找新思路、新办法，以深化调查研究推动破解发展难题。三是突出成果转化，做到精准解题。召开调研成果交流暨典型案例剖析会，围绕调研课题和正反面典型案例开展研讨交流，聚焦问题和下步工作举措，瞄准公司高质量可持续发展目标，提出切实可行的解决思路和对策措施，建立调研成果转化运用清单，促进调研成果转化运用，切实发挥调研优化决策、改进政策、促进工作的作用。

聚焦“干”字抓推动发展，推动高质量发展提质增效

山东高速四川发展公司以主题教育为契机，引导党员干部围绕中心任务担当作为，以开展主题教育推动公司高质量发展见行见效。一是运营服务质量持续提高。实施“示范路”创建专项行动，打造收费业务标准化班组，持续擦亮运营管理品牌，乐山大佛收费站“蓝莲花”团队、五通桥收费站分别获“中国路姐团队”“四川省三八红旗集体”称号；推行路产管护标准化建设，路面技术状况指数位列四川省第一，获四川省“示范高速公路”“高速公路养护管理先进单位”称号。二是产业发展格局持续优化。扎实开展“我为发展献良策、解难题、建新功”主题教育系列活动，搭建党员突击队、先锋岗、责任区等载体，推动广大党员在提升主业运营管理水平、开拓非油业务商业模式、加快推进水环境治理项目建设等方面充分发挥先锋模范作用，促进产业发展格局稳步优化，2023年成功落地加油站2座、LNG加气站2座，转商业运营污水处理厂1座，交付创新创业园1处。三是企业品牌形象持续提升。公司投资运营的龙泉驿区西河污水处理厂二厂在保障水质稳定达标前提下每日满负荷运转，为成都圆满举办第三十一届世界大学生夏季运动会提供坚实保障；组织开展志愿服务活动，引导广大党员干部积极投身志愿服务，协助桂溪街道月牙湖社区居委会为800余户居民发放大运会礼包，宣传高速公路安全出行、消防、防汛等安全知识，以实际行动践行“服务公众美好生活”企业使命；组织开展“亮牌子、亮身份”活动，全面梳理近年来获得的各项荣誉，在重要点位、显眼位置、服务窗口等部位成功亮牌，进一步塑靓高速公路运营管理品牌；高效处理道路事故、热心响应公众诉求，获赠锦旗20面，表扬信3封。

聚焦“严”字抓检视整改，推动问题解决取得实效

山东高速四川发展公司坚持抓严抓实检视整改，以刀刃向内的自我革命精神，把问题整改贯穿主题教育始终，确保真改实改。一是找准突出问题。紧扣发展实际，查摆出“经营风险管控力度不强、激励约束机制发挥作用不显著、‘严真细实快’工作作风有待加强”等9项突出问题，列出问题清单，制定整改措施，台账式管理、项目化推进，逐项整改、逐件落实，切实把问题清单转化为“成效清单”。二是抓实整改整治。深入开展“党的领导融入公司治理不够有效”“靠企吃企”等问题专项整治，每个专项整治由一名领导班子成员牵头负责、一个主责部门具体推进、多个相关部门协同落实，向顽瘴痼疾开刀，推动检视整改走深走实。三是深挖思想根源。精心组织召开专题民主生活会和组织生活会，深入开展谈心谈话，全面梳理问题和不足，深刻进行党性分析和典型案例剖析，严肃开展批评和自我批评，以刀刃向内的自我革命精神查不足、找差距、明方向、抓整改，广大党员干部的纪律规矩意识进一步增强，更加自觉以党性立身做事。四是抓好建章立制。坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，健全制度机制，修订完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则和议事清单，合同管理办法等规章制度30余项，对主题教育中的好经验、好做法，及时以制度形式固定下来，巩固深化整改整治成果，防止问题反弹。

山东高速四川发展公司党委将持续巩固拓展主题教育成果，把主题教育汲取的智慧力量转化为推动高质量发展的澎湃动能，不断提高核心竞争力，谱写建成“主业突出、产业并进、机制优良”的一流综合服务商的崭新篇章。

媒体链接：淬炼思想强本领 真抓实干促发展 山东高速四川发展公司以开展主题教育推动高质量发展取得新成效 政企频道 - 四川新闻网 (newssc.org)

近日，共青团中央等23家单位联合印发《关于命名第21届全国青年文明号并进行星级认定的决定》，山东高速四川产业发展有限公司权属山东高速集团四川乐宜公路有限公司乐山北收费站获评“一星级全国青年文明号”。

乐宜高速乐山北收费站自通车运营以来，聚焦保通保畅、文明服务、社会实践等内容，团结引领广大青年职工扎根高速公路运营服务前沿阵地。一张笑脸，一句问候，一声祝福……这支以党员为先锋、青年为主体的队伍数十年如一日，用青春的坚守、奋进的姿态和无畏的担当竭诚为公众提供高品质出行服务，为打造人民满意的高速交通汇聚了“创享美好之路”的澎湃力量。

一、以坚如磐石的党建基石，铸精神之根

理论武装，锻造青年先锋。规范团组织生活，充分利用团会、团课、团日等载体，以党员带头、团员对标、青年参照的学习方式，加强理想信念教育，引导团员青年深学践悟、深信笃行，“青年大学习”覆盖率100%，9人先后获评上级单位优秀共青团干部和优秀共青团员；

建强阵地，丰富青年生活。健全图书室、学习室、活动室等阵地场所，组织开展征文、演讲、羽毛球等文体活动，凝聚青春向上向善活力，累计获得各级文体活动奖项14项，获评山东省“五四红旗团支部”。

二、以金石可镂的管理基石，立创新之魂

创新管理模式，服务企业发展。以提质增效为目标，积极探索“党建+运营”片区化模式，开展票据员岗位改革，试点“一路三方”共享食堂，实施“6S”精细化管理，年均降低运营管理成本60余万元；

创新队伍建设，助力青年成长。采取“导师制”人才孵化举措，促进职业技能提升，加速青年职工成长，累计孵化3星级以上职工、培养各类管理人才30余名。全面塑造复合型人才，引导职工发挥个人才智，创作微课、微团课、微视频等课件50余件，在山东高速集团内部学习平台上线；

创新工作方法，打造星级现场。以问题为导向，规范现场管理，试点ETC智能辅助装置，解决出行拥堵难点，ETC通行效率同比提升20%，获评全国交通运输行业现场管理“三星级现场”。

三、以金石为开的服务基石，展形象之美

强化技能提升。提升服务品质和内涵，全面展示窗口形象。创新“妆容、用语、手势”三个统一服务标准，常态化开展青年队伍岗位练兵，收费速度领先行业平均水平，荣获各级岗位技能竞赛奖项34项，年均为120万车辆提供高品质出行服务；

强化通行保障。严格落实通行费减免等惠民政策，开辟鲜活农产品和应急物资运输专用通道，累计减免费用8000余万元；扎实做好部队车辆及抗震救灾通行保障服务工作，荣获四川省自贡军分区“拥军示范窗口”荣誉称号；

强化岗位争先。设置“焦裕禄”精神红色岗位，团员青年挂牌服务，亮标识、亮承诺、亮监督，利用“青年文明号开放周”、重大节假日等常态化开展便民服务，公众满意度99.6%，荣获四川省交通运输厅“文明示范窗口”荣誉称号。

四、以甘当铺路石的责任基石，担公益之责

以青年之责任，融入发展大局。践行社会主义核心价值观，倡导文明新风尚，引导团员青年主动融入“践行十爱 德耀嘉州”文明城市建设，联合地方团组织开展捐资助学、关爱留守儿童、慰问孤寡老人等公益活动，捐赠财物4万余元，荣获“乐山市青年文明号”荣誉称号；

以青年之奉献，投身社会实践。在社会实践中彰显“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，注册四川省青年志愿者21人，进乡镇、进企业、进学校、进社区开展交通法规等义务宣讲30余场次，累计志愿服务时长近2500小时，服务群众1.5万余人，获评乐山市“优秀志愿服务团队”；

以青年之担当，挺立时代潮头。成立青年突击队，参与乐山市“8▪18特大洪涝灾害”抢险，协助安置受灾群众。发挥交旅窗口的前哨作用，当好青春向导，为广大游客提供餐饮、住宿、道路指引等服务，荣获四川省“青年文明号”荣誉称号。

五、以金石之坚的安全基石，筑发展之基

教育培训，树牢安全理念。建立健全安全规章制度26项，落实岗位安全管理责任，实施安全生产“晨会”制度，采取“书本学、课堂讲、平台赛、模拟练、工作用”模式，增强青年职工安全生产意识和技能，培养内部安全讲师1名；

多措并举，筑牢安全防线。组织开展青年职工QC小组活动，创立安全用电“黎振科工作法”，构建“查、定、防”一体化安全防控网络，形成“一表查”“三清单”隐患排查治理体系，打造基层一线“能安全、会安全”安全管理样板，实现通车12年无安全责任事故；

宣传普及，营造安全氛围。以“人人讲安全、个个会应急”为目标，加强安全宣传和安全文化建设，联合高速公安、交通执法发放安全手册3000余份，提供应急救援50余次，切实守护职工、群众生命财产安全，获赠锦旗4面，获评四川省“青年安全生产示范岗”。

六、以金石不渝的廉洁基石，润清廉之心

争当廉洁自律的示范者。推进全面从严治团，严把收费岗位廉洁关口，签订廉洁承诺书，开设党团一体化廉洁课堂，每月开展廉洁大家谈，常态化开展观看警示教育片、参观廉洁基地等活动，做到廉洁教育100%全覆盖。培树先进典型，争当廉洁自律表率，设置失物招领处，帮助群众找回丢失财物累计价值达10万余元，展示团员青年清澈、纯粹、阳光、清新的形象；

争当廉洁文化的孕育者。结合山东高速四川产业发展有限公司党委“一路清廉”廉洁文化品牌，挖掘管理优势和地域特征，孕育“红石”站区特色文化，有效拓展廉洁文化展示平台。号召团员青年自觉参与廉洁文化建设，创作微电影《光荣》荣获山东省总工会二等奖，参演《正义联盟》荣获四川省第八届职工微影视大赛优秀奖；

争当清廉交通的建设者。深化“一路多方”协同联动机制，开展“清廉交通”宣传，联合设置出口执勤查验点位，协助配合“打非治违”等专项行动10余次，有效净化道路通行环境。严厉打击车辆偷逃通行费，查获假证、大车小标等非法行为近30起，累计挽回国有资产损失超过50万元。

青衿之志，履践致远。未来，乐山北收费站将牢牢把握青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”的深刻内涵，肩负起“创享美好之路”的企业使命，在新征程上书写不负时代、不负韶华的崭新篇章。

媒体链接：以青春之名，汇聚“创享美好之路”的澎湃力量-齐鲁晚报·齐鲁壹点 (ql1d.com)

山东高速集团四川乐宜公路有限公司乐山北收费站 

山东高速集团四川乐宜公路有限公司乐山北收费站现有职工23人，35岁以下职工占比82.6%。收费站在保通保畅、文明服务、社会实践中广泛凝聚青年力量，服务交通发展，展现了新时代青年优良的职业素养和昂扬向上的精神风貌。

收费站通过筑牢党建、管理、服务、责任、安全、廉洁“六块基石”，聚合力、树标杆、创品牌、展形象，着力推进“青”字号品牌工程建设。坚持以党建带团建，强化青年理论武装。完善阵地建设，丰富青年职工生活，激发干事创业热情实施“党建+运营”片区化管理模式，建立人员、物资等“五大统筹”体系。利用“青年文明号开放周”、重大节假日等，常态化开展便民服务，年均服务时长超过1000小时，公众满意度99.6%。

组建青年突击队，组织开展交通法规等义务宣讲30余场次，服务群众1.5万余人，参与捐资助学、关爱留守儿童等公益活动，捐赠财物4万余元。建立“23610”安全管理体系，实施安全生产“晨会”制度，创立“黎振科工作法”，增强青年职工安全意识和能力水平，通车以来连续12年无安全责任事故。深化“一路清廉”廉洁文化品牌建设，发挥青年才智创作微团课、廉洁文化作品，联合交通执法开展“清廉交通”宣传，增强青年廉洁意识，营造廉洁氛围。

收费站先后荣获全国交通运输行业现场管理“三星级现场”、四川省“青年文明号”、四川省“青年安全生产示范岗”、四川省交通运输厅“文明示范窗口”、山东省“五四红旗团支部”、乐山市“青年文明号”“工人先锋号”“优秀志愿服务团队”等荣誉。