党风廉政

为推动党纪学习教育走深走实，充分发挥典型案例的警示教育作用，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，12月26日，能源公司党支部组织公司各部室、各加油站21名干部职工前往嘉州监狱开展“以案为鉴知敬畏 警钟长鸣守纪法”廉洁警示教育活动。

警示教育现场，两名职务犯罪人员讲述自身如何因私欲膨胀，从“前程似锦”到“身陷囹圄”的人生经历，剖析了因理想信念动摇，最终走向违纪违法深渊的思想根源。罪犯的真诚忏悔让在场的每名党员干部职工深受触动和警醒，深切感受到了从“一念之差”到“一墙之隔”的巨大反差。随后，监狱民警通过播放罪犯与亲人之间的视频通话、监狱专题教育片，讲述职务犯罪给社会、家庭、个人带来的危害，警醒大家算好人生“七笔账”，廉洁从政、守住底线。

活动结束后，全体党员干部纷纷表示，将深刻吸取警示案例的教训，以案为鉴、秉持初心、深刻反思，守牢“底线”“红线”，做到警钟长鸣，走好人生廉洁道路。

为深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，践行四川发展公司“清风山川”廉洁文化品牌要求，形成“人人思廉、全员崇廉”廉洁文化新格局，有效推进“三不腐”各项工作严起来、实起来、强起来，建设开发公司从“教育树廉、体系固廉、文化润廉、监督护廉”四个方面着手，全方位营造风清气正的干事创业氛围。

一、教育树廉，夯实廉洁思想根基

以“春风化雨、点滴入土”的韧劲，将纪法学习和廉洁警示作为必学内容，进一步强化党员干部廉洁意识，不断夯实廉洁从业思想根基。一是组织召开全面从严治党工作会议，安排部署党风廉政建设和反腐败工作，集中学习二十届中央纪委三次全会精神、十二届山东省纪委三次全会精神，引导干部职工筑牢理想信念。二是扎实开展党纪专题学习，在原原本本、逐章逐条学习《条例》基础上，开展专题交流研讨和知识测试，强化规矩意识，推动党纪学习教育入脑入心。三是创新廉洁教育形式，通过举办“建开大讲堂”、讲廉洁党课、看廉洁视频等，宣贯公司廉洁规章制度，打好廉洁预防针。

二、体系固廉，构建廉洁长效机制

结合公司实际，认真谋划，统筹推动，全方位构建廉洁长效机制。一是从建章立制着手，坚持问题导向，针对资金保障、项目审批、贸易业务、招标采购等高风险环节，全面梳理制定《资金预算管理办法》《经营项目审查委员会工作指引》《贸易业务管理办法》《设备物资采购管理办法》等制度办法，健全制度体系。二是从权力运行着手，制定权力事项清单及权力运行流程图，规范职权行使，健全风险防控体系。三是从责任落实着手，组织签订“一岗双责”责任书和廉洁从业承诺书，细化任务目标并将目标与业绩考核相挂钩，形成廉洁责任互联互通、廉洁工作与业务工作齐抓共管的良好局面。

三、文化润廉，营造风清气正氛围

深入挖掘廉洁文化内涵，营造崇廉尚廉、向善向上的良好氛围。一是创建廉洁文化品牌，将廉洁文化理念、标识、内涵、寓意和品牌创建活动内容、工作目标等通过OA系统、微信公众号进行发布、展示，实现视觉覆盖，开展廉洁书画、廉洁摄影作品征集等廉洁宣传活动，营造浓厚的廉洁文化建设氛围。二是丰富廉洁文化活动，通过自创自制自演廉洁视频、歌曲、微课，走出去前往崇州学习公园、李劼人故居纪念馆、锦江监狱开展廉洁警示教育活动等，教育提醒党员职工抬头警醒、低头思廉。三是组织思想交流，通过开展“作风建设大家谈”、“党员党性教育”等活动，组织干部职工分享日常工作中作风、廉洁相关故事，谈心得、谈体会、谈认识，共同营造风清气正的良好氛围。

四、监督促廉，织密廉洁风险防线

围绕中心工作，发挥监督作用，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。一是强化政治监督，严格落实支委会议议事规则和“三重一大”决策制度，监督集体议事；针对集团政治监督反馈问题，举一反三，开展内部自查自纠，梳理风险点，制定整改措施，推动集团政治监督反馈问题整改走深走实。二是做实做细日常监督，开设廉洁举报专用邮箱，畅通监督渠道；常态化开展靠企吃企、酒驾醉驾、违反八项规定和四风专项治理活动，更新建立廉洁档案，对廉洁情况进行动态管理；针对干部选拔任用、评先评优、表彰奖励等工作，及时、客观、公正出具党风廉政回复意见；聚焦主要业务，定期对销售、财务、采购等关键岗位人员开展约谈，提醒廉洁风险点。三是开展专项主题监督，聚焦贸易业务、招标采购、郫都项目建设期考核、防洪防汛等重点领域，紧盯制度执行、资金支付、手续办理、人员值守等关键环节开展综合督导检查，以督促廉、以导塑廉。

清风扬帆，廉洁筑梦。公司将继续深化廉洁文化建设、完善监督体系，持续提升党风廉政建设水平，不断创新工作思路和方法手段，营造崇廉尚廉浓厚氛围，以廉洁之风护航企业行稳致远。

12月26日，建设开发公司组织召开2024年下半年党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司党支部纪检委员、各部室负责人参加。

会议听取了各部室党风廉政建设及监督工作开展情况和集团党委巡察、政治监督未完成整改问题进展情况汇报。

会议强调，一要提高政治站位，加强对习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述的学习，增强工作主动性和自觉性，将监督工作融入日常、抓在经常。二要强化风险防控，持续完善权力事项清单和权力运行流程图，深入查找本部室及业务条线在职工教育、监督制约等方面存在的薄弱点，对发现的问题早预防、早纠正。三要深化问题整改落实，对集团党委巡察、政治监督、专项监督等发现的共性、系统性问题，认真梳理总结、勇于克难攻坚，全力推进遗留问题处置、账款回收等重点工作，确保全年生产经营目标的完成。四要提前谋划部署，立足部室职责，谋划明年目标任务，为推动公司高质量发展贡献力量。

12月27日，四川发展公司纪委召开纪检工作人员培训会，公司总部纪检工作人员，各权属单位纪委书记、纪检委员（纪检联络员）、纪检工作部门负责人、纪检工作人员参加会议。

会议集中学习了集团公司纪委《监督执纪案件立卷模板》，观看了《纪律处分条例·动画小课堂》和廉洁警示教育视频。随后，纪委办公室工作人员分享了参加山东省纪委“以干代训”的工作经历，与参会人员深入交流心得体会。

与会人员纷纷表示，将以此次培训为契机，不断增强业务本领，强化履职尽责能力，切实把培训成果转化为推动纪检工作高质量发展的强大动力。

12月20日，四川发展公司召开监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司党委书记、董事长李壮实出席会议并讲话，公司领导、总经理助理级干部、总部各部室主要负责同志参加会议。

会议传达了集团党委关于健全完善权力运行负面清单的工作要求，听取了总部各部室职能监督责任落实情况和权力运行负面清单更新完善情况的汇报。

会议强调，一是提高政治站位，强化思想认识。总部各部室负责人要提高政治站位，加强对公司党委《关于构建大监督体系的实施细则》的学习，深刻理解大监督体系内涵，明确各监督主体职责定位，主动推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合。二是增强监督合力，强化权力制约。总部各部室要注重发挥“大监督”体系作用，确保党委监督、纪检监督与审计监督、职能监督等各类监督协同发力，强化政治监督，加强督查督办，保障集团和公司党委安排部署贯彻落实到位。三是坚持“严”字当头，严肃追责问责。公司各级领导干部要增强“真管敢管严管”的行动自觉，正确把握严管与厚爱之间的关系，正确运用“四种形态”，按照程序严肃追责问责；坚持“三个区分开来”，充分调动和保护党员领导干部改革创新、干事创业的积极性。四是加强体系建设，规范权力运行。总部各部室要持续加强廉政风险防控体系建设，不断提高预防腐败工作科学化水平，切实将权力关进制度的“笼子”。