党风廉政

为进一步提高公司员工廉洁从业意识，充分发挥典型案例警示教育作用，根据集团公司纪委相关工作安排，四川发展公司纪委组织公司各级党员干部职工于1月26日至29日观看了电视专题片《铁纪护航--山东正风肃纪反腐2023》，以警示教育开启新年党风廉政建设第一课。

观看结束后，公司纪委组织各级党员干部职工结合自身实际交流体会谈收获，在广大党员干部中引起强烈反响，让我们一起来看看大家的所思所想所悟吧！

强力反腐、刚性执纪，印证了“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。公司纪委组织观看专题片《铁纪护航--山东正风肃纪反腐2023》，让我深刻地感受到了党中央和各级纪检监察机关对于反腐败斗争的坚定决心和积极行动，作为一名纪检工作人员，更要做廉洁自律、作风优良的表率，用实际行动践行忠诚干净担当。（四川发展公司 陈民欣）

公司纪委组织观看专题片，让我对党的纪律和规矩有了更加深入的认识和理解，作为一名基层工作人员，深感自己责任重大，不能有丝毫懈怠。在今后的工作中，我将以更高的政治站位和工作标准，积极履行岗位职责，不断加强理论学习，创新工作思路，提高工作能力和水平。同时，坚守底线红线，规范自身言行，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，做清正廉洁的表率。（运营公司 杨晓红）

公司纪委组织观看《铁纪护航--山东正风肃纪反腐2023》电视专题片，我深受触动和教育。心中无戒，则必逾矩；心中有戒，行稳致远。去年公司纪委组织的“以案促改”专项教育整治对我的触动非常大，这次组织观看专题片后，让我更加明白知敬畏、存戒惧、勤自省、守底线的意义。作为能源公司综合办公室负责人，在下一步的工作中要坚持问题导向，完善监督制度体系建设，精准有效用好“四种形态”，推动监督执纪既坚决惩治极少数，又常态化管住大多数，为能源公司高质量发展贡献力量。（能源公司 石强）

公司纪委组织观看专题片《铁纪护航-山东正风肃纪反腐2023》，我深受触动和教育。我将进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，始终保持作风建设永远在路上的清醒和坚定，从小事小节上严起，严格落实四川发展公司纪委各项工作要求，扎实做实做细廉洁从业工作，以优良的作风、严明的纪律、务实的举措，凝聚干事创业的强大力量，为公司健康高质量发展提供有力保障。（建设开发公司 彭文英）

公司纪委组织观看专题片《铁纪护航--山东正风肃纪反腐2023》，让我真切感受到了各级纪检机关强化监督执纪问责、推动解决群众“急难愁盼”问题的坚决态度和有力手段。作为一名基层工作人员，我将牢记初心使命，从反面典型案例中深刻吸取教训、深入查摆问题，并以问题为导向，举一反三、以案促改，在四川发展公司“清风山川”廉洁文化品牌的影响下，更好地传播廉洁文化、推动完善各项制度机制，为塑靓公司“宜路清风”廉洁文化品牌作出积极贡献。（宜彝公司 钟健）

公司纪委组织观看这部专题片，触及灵魂、震撼心灵，让我深受教育。作为一名基层工作人员，我要加强理论武装，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想上正本清源、固本培元，做到信念坚定、对党忠诚。要敢于担当作为，拒绝“躺平”，做好本职工作，为西江河项目高质量发展贡献自己的一份力量。要强化自我约束，做到自重、自省、自律，时刻紧绷纪律之弦，严守政治纪律和政治规矩，及时纠正缺点错误，不断提升拒腐防变能力。（鲁高公司 禹长宏）

1月31日，四川发展公司组织开展第八期“爱廉者说-廉洁大家谈”活动，公司领导及总经理助理级干部、纪委委员、总部各部室中层干部、业务技术人员，各权属单位主要负责人、纪检委员（纪检联络员），工程养护领域分管领导及相关部室负责人、业务技术人员参加活动。

活动中，工程养护部（创新分中心）负责人分享了题为《养廉洁之身 建阳光工程》的廉洁党课，深入剖析工程建设领域特征及腐败特点、廉洁风险点与防范措施，并结合“以案促改”相关工作要求，对典型案例进行分析，从完善管理制度、排查廉洁风险、加强廉政教育等方面提出了有效的监督举措。

公司职工董事、工会主席孔存芝进行点评并提出工作要求：一是强化业务能力。以精湛的业务能力精准识别廉政风险点，防止因专业知识不足和工作经验欠缺引发廉政风险。二是强化制度执行。严格执行各项规章制度，加强项目管理，不泄露公司机密，严守合规底线，扎紧制度的“笼子”。三是强化斗争意识。要不断加强自身政治意识和党性修养，在刀刃向内严于律已的同时，管理好设计、监理、施工等单位，遇到腐败问题要敢于亮剑，同违纪违规行为做坚决斗争。

建设开发公司坚持以四川发展公司“清风山川”廉洁文化品牌为引领，以“心中有尺保廉德，行事有度稳发展”为主题，注重培植廉洁文化氛围、将廉洁文化融入公司发展全过程，从“学习崇廉”“业务兴廉”“家庭助廉”“文化传廉”四个方面加强教育引导，绘就清廉企业底色，廉洁文化之清风吹遍公司每一个角落。

一、学习崇廉，筑清廉之基

一是定期召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，专题研究、安排部署党风廉政建设和反腐败工作，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，引导领导干部筑牢理想信念根基，锤炼过硬本领。公司领导带头讲廉政党课，强化规矩意识，推动党纪国法教育入心入脑。二是以学促廉、以考促学，丰富廉政宣传教育文化。组织开展全面从严治党知识练习线上答题活动，党员干部全覆盖，参与答题率达100%。三是积极开展 “靠企吃企”“不担当不作为乱作为假作为”等专项整治活动，为推进公司高质量发展提供坚强的纪律保障。召开“以案促改”专题会，对照“以案促改”和作风建设“七种突出表现”问题清单，深入查摆自身问题，剖析问题根源，引导党员干部以案为鉴，从严从实从细加强各类风险防范与管控。

二、业务兴廉，扎清廉之根

一是积极贯彻四川发展公司大监督理念，将廉洁文化内嵌于企业发展全过程和各环节，坚持问题导向，结合工作实际，以廉政风险防控体系建设为抓手，全面梳理权力事项，规范权力运行流程。二是开展廉政风险识别和排查，按照发生概率、影响程度、风险等级等进行分级评估，从预警处置、责任追究、监督考核等方面提出明确要求，通过“防”“控”结合，抓紧堵塞漏洞、杜绝隐患。三是为关键环节岗位量身定制廉洁承诺书，将廉洁从业方面情况作为年度考核的一项重要环节，确保廉洁从业与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，筑牢“防火墙”。四是与项目联合体等单位开展廉洁共建活动，到项目一线通过剖析反面典型案例、观看廉洁教育片等方式，营造风清气正的干事创业环境。

三、家庭助廉，吹清廉之风

一是以家庭为单元，以亲情感召为重点，开展“树清廉家风，建清廉家庭”主题活动，通过电话形式开展廉政家访，寄送《家庭助廉寄语卡》和《家庭助廉倡议书》。二是在节假日前夕开展“送一封廉洁家书”活动，向全体干部职工及家属传递徐徐“清风”，提醒广大干部职工廉洁修身、廉洁齐家。通过家庭助廉活动，延伸了教育触角，使广大干部职工家属自觉当好反腐倡廉的义务宣传员、监督员、守门员，筑牢家庭廉洁防线。

四、文化传廉，固清廉之魂

一是在办公室内设置“廉洁小书屋”，放置廉洁文化、廉洁故事、党史国史等近百册书籍，为干部职工提供便捷学习渠道，激励员工主动学习，树立廉洁自律意识。二是建立微信公众号纪检工作专栏。定期发布廉洁文化资讯、宣传廉洁文化时事、开展廉洁文化教育、发布警示案例，打造“指尖上的教育平台”。三是组织拍摄廉政微电影《茶叶》，积极报送集团公司纪委“廉荣贪耻·拒腐防变”廉洁演讲视频和四川发展公司纪委廉洁文化书画作品，让廉政教育春风化雨、寓教于乐，让廉洁意识入脑入心，激励干部职工知廉、守廉、助廉，做到清风常吹、警钟长鸣。四是将廉政教育与主题党日相结合，开展廉洁文化古诗词诵读活动，读廉词、颂廉诗、谈认识、说感悟，引导广大干部职工崇尚中华优秀传统文化，弘扬倡导尊廉崇廉的优秀风尚。五是精选廉政警句、廉洁小故事、廉政漫画等内容，在工作群内定期推送，随时提醒、教育全体干部职工抬头警醒、低头思廉、严以修身、严以律己，坚持依规依纪依法办事，自觉维护企业形象，将廉洁文化与企业生产经营融为一体，提升廉洁文化的渗透力和感染力。

 12月28日，建设开发公司组织召开2023年党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司纪检委员、各部室负责人参加。

会议传达学习了四川发展公司党委《关于构建大监督体系的实施细则》，通报了四川发展公司纪委对公司廉政风险防控体系建设工作专项监督检查情况，听取了各部室监督工作开展情况、集团党委巡察未完成整改问题进展情况。

会议要求：一是强化合规意识，防范廉政风险。加强公司内控管理，建立健全制度确保权力的制约监督，强化制度执行，维护制度刚性，重点排查潜在廉洁风险点，坚守合规底线。二是强化履责意识，筑牢廉政防线。贯彻落实四川发展公司大监督体系实施细则，各部室要承担主体责任，增强发现问题的意识和能力，加大业务领域相关环节的监督检查，形成公司良性发展合力。三是深化以案促改，发挥长效作用。扎实做好“以案促改”和巡察整改“后半篇”文章，将问题整改落实与建立长效机制相结合，高效有力推进重点工作和攻坚克难任务，以作风建设整治成效切实推动公司生产经营的稳步提升。

12月26日，四川发展公司党委召开2023年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，公司党委书记、董事长李壮实出席会议并讲话，公司领导参加会议。

会议听取了公司2023年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究讨论了党风廉政建设和反腐败相关工作，并对公司2024年党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。

会议要求，一是总部各部室要更好履行职能监督首责，紧盯“关键少数”、重点领域和关键环节，加大对权属单位业务领域决策环节和执行情况的跟踪问效、督导检查，调研指导力度，监督于问题未发之时，抓早抓小、防微杜渐，共同筑牢大监督体系。二是严格落实权属单位纪委书记（纪检委员）每半年向公司纪委报告制度，进一步加强对权属单位纪检工作的调研指导、业务培训、考核督促，切实提升基层纪检工作人员的履职尽责能力，进一步激活“监督末梢”。三是各层级干部职工要积极参加“以干代训”“上挂下派”，持续畅通与集团相关职能部门、各权属单位业务部室的沟通联系，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，进一步增强干事创业的业务水平和工作能力，为公司实现一流综合服务商的企业愿景贡献力量。