公司新闻

2025年，是“五四运动”106周年，也是中国共产主义青年团成立103周年。在“五四”青年节来临之际，四川发展公司团委及权属单位团组织积极开展形式多样、内容丰富的文体活动，充分展现公司青年员工的热血担当与蓬勃活力。

四川发展公司紧密围绕服务社会公益、团队协作与科技创新，将爱心献血、志愿服务、趣味运动会与AI赋能主题深度融合，为青年员工搭建起展现自我、奉献社会、探索未来的多元平台。

运营公司聚焦青年员工成长、履行国企社会责任等主题，开展系列主题活动。举办“青春畅谈”茶话会、“青年说”诗歌分享会，为青年员工提供交流思想、分享感悟的平台；开展“青年”演讲比赛，展现靓丽风采；组织“青春助农”采茶活动、“青春护航保畅通”“当好先锋·再立新功”等志愿服务，让青年们在奉献社会中实现自我价值；开展“传承五四精神 赓续青春血脉”主题团日活动，进一步强化公司青年职工的使命感和责任感。

4月30日，四川发展公司党委书记、董事长李壮实到运营公司督导贡井收费站迁建项目通车准备及节前高速公路安全服务保障工作。

李壮实查看了贡井收费站迁站建设和通车准备等工作情况后，前往贡井区政府，拜访区委副书记、区长方矛。双方围绕持续深化政企协作、积极拓展合作领域，共同推动区域经济高质量发展等进行了座谈交流。

随后，李壮实深入乐自高速荣县西收费站、长山隧道监控所、井研服务区等基层站点，对“五一”假期保通保畅、安全管理、服务保障等工作落实情况进行督导检查。他强调，要严格落实值班值守制度，加强路网监测和重点路段巡查，充分做好人员、物资和应急力量的科学调配，构建“一路多方”协同高效的组织保障体系；同时，要聚焦司乘需求，完善服务餐饮、如厕、停车、便民服务等基础保障，强化新能源充电设施运营管理，努力营造“安全、畅通、舒适”的出行环境。

4月29日，重庆市两江新区城市更新推介会和签约仪式在两江新区管委会龙兴大厦举行。四川发展公司党委副书记、董事、总经理康建，党委委员、副总经理陈艺文应邀参加活动。

在集中签约环节，四川发展公司作为社会资本签约代表，与重庆华兴工程咨询有限公司签订了天宫殿体育综合体项目意向合作协议。本次签约标志着四川发展公司与两江新区合作迈上了新台阶，也为双方在更多领域深化合作、实现互利共赢奠定了基础。

下一步，四川发展公司将坚定贯彻集团“进城”“出海”战略，深耕城市更新领域，持续发掘可运营的优质项目，推动项目落地见效，实现经济效益与社会效益的有机统一，助力公司高质量发展。

4月27日，四川发展公司以党委理论学习中心组集体（扩大）学习形式召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会。公司党委书记、董事长李壮实主持会议并讲话。公司领导、总经理助理级干部，各单位领导班子成员、总部各部室负责人参加。

会议集中学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、山东省委印发的《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，并结合公司违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例，深刻剖析了问题表现及严重后果。公司党委领导班子成员交流学习体会，结合工作实际深入开展研讨。

李壮实在总结讲话中强调，公司各级党组织和广大党员干部要持续认真学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，推动学习教育走深走实。一是树牢政治自觉的“精气神”，深刻认识贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的重要意义，树立正确世界观、人生观、价值观，增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是敲响廉洁自律的“警示钟”，深刻剖析违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，认真对照“两张问题清单”，全面查摆突出问题，制定问题清单，明确整改举措和整改要求，确保问题整改到位。三是念好防腐拒变的“紧箍咒”，主动扛起全面从严治党政治责任，遵守各项纪律规定，认真履职尽责，自觉接受监督，积极营造风清气正政治生态和干事创业良好环境。四是锻造攻坚克难的“铁肩膀”，以时不我待的责任感和使命感，务实统筹开展工作，做好“五一”假期保通保畅以及今年各项重点工作，向作风要效率、向纪律要动力，为公司高质量发展添砖加瓦、添力赋能。

为深入学习贯彻习近平总书记关于人工智能的重要论述，助力干部职工把握AI前沿趋势，提升数字化素养和智能化办公能力，4月25日，四川发展公司组织开展“AI赋力 效能提升”主题培训活动。公司领导班子成员，总部部室及权属单位相关业务人员参加培训。

本次培训特邀山东高速人才发展院高级专家姚迪老师现场授课。姚迪老师结合四川发展公司业务特点，从AI工具选择、数据分析、图片视频制作等多个维度展开讲解，并带领学员分组实操，课上完成“文生视频”“代码编写”等模拟任务。

培训现场学习氛围浓厚，交流互动频繁。通过生动的案例和深入浅出的讲解，学员们纷纷表示对AI大模型有了更深入的了解，掌握的实操技能对今后的工作有很大的帮助，将积极探索AI在业务流程中的创新应用，提升工作效率。

下一步，四川发展公司将继续紧跟时代步伐，开展更多贴合员工实际工作需求的培训活动，打造“懂技术、善应用、会创新”的人才队伍，为公司高质量发展注入创新动能。