基层动态

为深入贯彻集团及四川发展公司关于提质增效的总体部署，进一步激发全体员工参与企业管理的积极性与创造性，推动提质增效工作取得新成效，近日，运营公司组织开展“提质增效”漫画作品征集活动。

活动中，广大员工紧扣主题、踊跃投稿，创作了一系列“提质增效”主题漫画，将降本增效、优质服务等通过通俗易懂的文字、夸张幽默的线条表现出来，用生动活泼的形式推动提质增效入脑入心。此次活动共收到参赛作品28幅，经评审小组评定，井研南收费站《提质增效 一路有你》等6幅作品获奖。

下一步，运营公司将以此次漫画征集活动为契机，紧紧围绕“提升运营服务品质、开源增收降本增效”两条主线，着力提升运营服务质量和管理水平，助力公司高质量发展。

11月27日，建设开发公司召开生产经营和攻坚事项调度会，总结公司生产经营情况，安排部署下步工作。公司领导、高管，各部室及专项小组负责人参加。

会议通报了生产经营指标完成情况，各部室、专项小组汇报了相关工作推进情况和工作计划，分管领导对相关工作做了安排部署。

公司党支部书记、总经理韩雷对下步工作提出五点要求：一是全体干部职工进一步增强政治意识、大局意识，加强团结协作，高标准高质量开展工作。二是以制度建设为抓手，夯实内控管理基础。积极构建全方位责任体系，不断提高内控管理水平。三是以高质量党建为引领，坚持干部赋能，助推企业高质量发展。四是全面加强安全管理，健全规章制度，形成安全生产长效机制。五是各部室、专项小组要坚定信心、全力以赴，推动生产经营指标、应收账款等重难点工作及专项工作见行见效，促进公司各项事业高质量发展。

近日，龙泉驿区水务局党组书记、局长陈钊到西江河项目调研。龙泉驿区水务局、鲁高公司相关人员陪同。

陈钊实地查看了西河二厂设施设备运转、水情专题党建教育基地建设、地面公园景观建设等情况，对鲁高公司各项工作予以肯定，他强调：一要严把污水收集、处理和排放关，确保西河二厂标准化、规范化运行。二要加快推进西河二厂水情专题党建教育基地建设，突出水文科普教育功能，为公众提供良好的参观学习平台。三要加强安全生产管理，完善相关制度，明确岗位安全责任，确保安全生产零事故。

为全面提升高速公路运营管理水平，11月15日，运营公司组织开展第一届“综合业务技能竞赛”，四川发展公司安全运营部、工程养护部（创新分中心）负责人，运营公司领导出席开闭幕式，运营公司相关部室及养护工程参建单位共36人参加。

此次竞赛聚焦运营公司主责主业，结合运营管理实际，不断优化竞赛项目，扩大竞赛覆盖面，赛项涵盖土建养护、机电代维、清障及路赔管理等内容，为广大员工提供了展示技能、共同提高的平台。通过理论考试、养护决策分析、沙盘模拟三项竞赛的比拼，最终魏毛元等6人荣获土建养护个人综合成绩一、二、三等奖，文彬等3人荣获机电养护个人综合成绩一、二、三等奖，王祥宇等6人荣获沙盘模拟个人单项成绩一、二、三等奖，乐山中队等2个团体荣获路产管护中队团体成绩一、二等奖。

下一步，运营公司将积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，持续强化人才队伍建设，不断提高员工技能水平，为实现高质量发展提供有力保障。

11月9日，为深入贯彻四川发展公司党委“以案促改”工作方案和“作风建设年”活动实施方案，运营公司组织召开“以案促改”专题会议，四川发展公司党委书记、董事长李壮实，纪委办公室负责人到会督导，运营公司领导、中层干部参加会议。

参会人员对照两项“问题清单”，深入查摆自身存在问题，深刻剖析原因，逐项制定整改措施，开展了批评与自我批评。运营公司领导在点评中指出，要深刻汲取警示教训，自觉做好思想学习教育、作风自查自纠、制度健全完善等工作，主动参与“靠企吃企”、作风建设“七种突出表现”问题等专项治理活动，以专项整治成效提升公司全面从严治党质效。

李壮实结合干部岗位职责进行一一点评，并对下一步“以案促改”工作提出具体要求，一要提高思想认识，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，用党的创新理论武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，守住纪律红线和法律底线。二要抓好整改落实，对照问题具体表现，制定好整改措施和时限，切实把整改实效转化为净化政治生态的具体行动，不断增强干部队伍凝聚力、向心力和执行力。三要加强制度建设，维护制度刚性，强化制度执行，推进廉政风险防控体系和监督体系建设，切实把权力关进制度的“笼子”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。四要推进“以案促改”向基层延伸，以本次专题会议为契机，组织开展廉洁警示教育，让干部职工真正认识到违纪违法的危害性，营造风清气正、朝气蓬勃、富有成效的干事创业环境。