党风廉政

为深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神,全面落实纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，7月20日，四川发展公司纪委组织开展公司纪检干部集中学习培训。公司纪委委员、总部全体纪检工作人员，各权属单位纪委书记、纪检委员（纪检联络员）、纪检工作部门负责人、纪检工作人员参加培训。

培训期间，参训人员集中学习了习近平总书记重要文章《树立和践行正确政绩观》，围绕牢固树立和践行正确政绩观、依托监督纠治政绩观偏差、完善大监督协同机制、抓实巡察整改落地见效等重点任务，结合自身岗位实际交流心得体会；集体观看了集团“清廉山高·廉润美好之路”廉洁文化作品征集评选活动优秀获奖作品；纪委办公室负责人通报了2026年集团党委巡察反馈问题，逐项指导各权属单位细化整改举措、压实整改责任，同步开展监督执纪“第一种形态”实操教学培训。培训结束后组织开展了纪律法规应知应会测试，以考促学检验学习成效。

下一步，公司纪委将持续推进纪检干部队伍规范化、法治化、正规化建设，紧盯巡察整改等重点工作强化日常监督，精准规范运用监督执纪“第一种形态”，扎实推进廉洁文化建设，以过硬纪检队伍建设成效护航公司高质量发展。

7月2日，鲁高公司召开2026年上半年监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司领导、部室负责人参加会议。

会议听取了各部室2026年上半年职能监督责任落实情况汇报，并对下一步各部室职能监督工作进行部署：一是提高政治站位，强化责任担当。深化“大监督”体系建设，各部门牢固树立“一盘棋”理念，守好合规管理“第一道防线”。二是深化廉洁教育，筑牢思想防线。常态化开展警示教育和廉洁文化建设，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉将廉洁要求融入日常、抓在经常。三是聚焦关键领域，强化风险防控。紧盯重点环节常态化开展廉政风险排查，健全问题整改闭环管理机制，切实从源头防范化解各类风险，为公司健康稳定发展提供坚强纪律保障。

6月29日，建设开发公司召开2026年上半年监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，公司领导班子、各部室负责人参会。

会议传达学习四川发展公司2026年纪检工作要点，通报剖析2起树立和践行正确政绩观正反面典型案例，听取了各部室党风廉政、监督工作开展情况和政治监督未完成整改问题进展情况汇报。

会议要求：一是提高政治站位，始终保持政治上的清醒和坚定，切实增强“一岗双责”的主动性和自觉性，扛牢管党治党政治责任，把“严”的主基调长期坚持下去。二是强化源头防控，针对轻资产运维新业务领域开展专项监督检查，紧盯回款攻坚、遗留问题化解等难点工作，加强过程跟踪和合规审查，持续深化“靠企吃企”等问题集中整治，健全风险防控长效机制。三是狠抓作风转变，开展作风建设专项提升行动，对久拖不决问题限期解决、挂牌督办，树立鲜明选人用人导向，以实干实绩检验干部担当成色。四是抓实总结转化，扎实做好学习教育总结复盘，开展问题整改回头看，把学习教育成果转化为企业高质量内生动力，以扎实业绩检验学习教育成效，推动形成风清气正、干事创业的良好局面。

7月1日，运营公司召开监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议。公司领导，各部室、收费片区负责人参加会议。

会议传达了四川发展公司监督工作领导小组暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议精神，听取了各部室、收费片区上半年职能监督责任落实情况及下半年监督检查计划的汇报。

会议要求，各部室、收费片区要对照集团巡察反馈问题、树立和践行正确政绩观学习教育查摆要求，找准短板、压实责任。一是聚焦党委监督，扛牢主体责任。要以巡察整改为抓手强化党委监督质效，压紧压实全面从严治党责任。二是聚焦纪检监督，从严执纪问责。要以问题为导向提升纪检监督精准度，用好监督执纪“第一种形态”抓早抓小。三是聚焦职能监督，筑牢首道防线。要以正确政绩观校准职能监督方向，推动各职能部门把监督要求嵌入业务管理全流程。四是聚焦民主监督，凝聚共治合力。要以公开透明拓宽民主监督渠道，形成全员参与、全面覆盖的监督格局。