党风廉政

2月10日，运营公司召开2025年党支部书记向公司纪委述责述廉会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席，纪委委员，党群工作部（纪委办公室）负责人、专职纪检工作人员，各党支部书记和纪检委员参加会议。

会上，乐自公司乐山党支部书记、乐自公司自贡党支部书记向公司纪委现场述责述廉，其他党支部书记进行书面述责述廉，公司纪委委员对各党支部书记述责述廉进行了民主评议。

会议传达了上级纪委相关会议精神，针对下一步纪检工作提出了四点具体要求：一是聚焦责任落实，推行责任清单数字化管理，实现履责过程在线记录、任务进度实时跟踪，持续压实管党治党责任。二是聚焦日常监督，紧盯招标采购、合同管理等廉洁风险点，完善权力事项清单和运行流程图，持续筑牢风险防控体系。三是聚焦能力提升，制定《运用“第一种形态”操作指引》，开展纪检工作专题培训，持续提升监督执纪效能。四是聚焦文化浸润，实施廉洁文化品牌提升工程，优化“一路清廉”廉洁文化品牌矩阵，创作优秀廉洁作品、挖掘廉洁典型事迹，持续营造崇廉尚洁氛围。

为持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，营造风清气正、廉洁祥和的节日氛围，2月5日，能源公司组织开展2026年春节前廉洁警示教育活动。活动中，公司全体党员干部集中观看了专题片《一步不停歇 半步不退让》第二集《严惩政商勾连腐败》，通报了近期查处的典型违纪违法案例，并结合节日廉洁风险点开展集体廉政谈话。

会议要求，全体党员干部要时刻绷紧纪律之弦，以优良作风保障公司各项工作开好局、起好步。一是持续强化理论武装，筑牢廉洁思想根基。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，将学习贯彻中央纪委历次全会精神与推动公司发展紧密结合，不断提升政治“三力”。二是严明节日纪律要求，防范化解“四风”风险。紧盯易发多发问题，精准开展廉洁风险排查。严格执行值班值守制度，加强监督执纪，对顶风违纪行为“零容忍”。三是压实责任强化担当，推动廉洁务实发展。大力弘扬务实作风，将党风廉政建设融入生产经营全过程，着重抓实公司“十五五”规划实施、首季“开门红”等重点工作，激励干部员工在严守底线中展现担当作为。

1月30日，四川发展公司纪委组织召开2025年度权属单位党组织主要负责人向公司纪委述责述廉会议和权属单位纪检机构负责人述责述廉会议。公司党委委员、纪委书记贾军华出席会议并讲话，公司纪委委员，纪委办公室全体人员，各权属单位党组织主要负责人、纪委书记、纪检委员（纪检联络员）、党务纪检工作部门负责人及工作人员参加会议。

会上，宜彝公司党支部书记、鲁高公司党支部书记、运营公司纪委书记、建设开发公司纪检委员分别向公司纪委现场述责述廉，其他权属单位党组织负责人、纪检机构负责人进行书面述责述廉，公司纪委委员对权属单位党组织主要负责人述责述廉进行了民主评议。

会议传达了集团公司纪委2025年度权属单位纪委主要负责人述责述廉会议精神，针对下一步纪检工作提出具体要求：一是做实做细常态化监督，树牢“监督是第一职责”意识，通过强化政治监督、嵌入业务过程监督、深化日常谈心谈话、研判政治生态廉政状况、加强廉洁警示教育，全方位织密监督网络。二是提升问题线索发现能力，针对2025年问题线索件次为零的情况，从夯实纪检基础工作、畅通举报渠道、深入基层一线、推动各类监督贯通协同、探索信息化监督手段等方面精准发力，破解问题线索发现难题。三是推进作风建设常态化长效化，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，纠治不担当不作为等不良风气，推动纪律教育常态化，引导干部职工强化党性修养和责任担当。四是深化“清风山川”廉洁文化建设，组织参与“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛，谋划廉洁教育月活动，加强上下联动与资源共享，持续擦亮廉洁文化品牌。五是推动纪检“三化”建设年行动走深走实，落实上级部署要求，推进纪检制度标准化建设，从严管好纪检队伍，严格遵守党规党纪，坚决防止“灯下黑”。

为进一步加强新时代廉洁文化建设，推动廉洁文化浸润人心、涵养正气，12月30日，鲁高公司组织开展廉洁文化教育活动。

活动中，与会人员认真学习了《关于征集廉洁文化作品的通知》等文件精神，并集中观看廉洁文化微视频《廉洁文化中国行丨走进黄河源头：九曲黄河一清心》。在“我身边的廉洁故事”分享环节，公司与参建单位、运营单位员工代表结合工作实际，分别讲述了身边的廉洁故事与个人感悟。现场气氛热烈，与会人员围绕岗位实际积极交流、畅谈体会，在思想碰撞中进一步增强廉洁文化的感染力和渗透力，推动廉洁意识内化于心、外化于行。

下一步，鲁高公司将不断创新载体形式，持续丰富和拓展“碧波清流”廉洁文化内涵，着力营造风清气正、崇廉尚实的良好氛围，让廉洁清风在广大干部职工中落地生根、蔚然成风。