党风廉政

12月15日，四川发展公司组织召开2025年下半年全面从严治党和党风廉政建设工作专题会议，公司党委副书记、董事、总经理康建出席会议并讲话，公司党委领导班子成员参加会议。

会议听取了党委领导班子成员2025年履行全面从严治党责任情况汇报及公司党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，对2025年落实全面从严治党主体责任情况进行了认真总结，并结合实际对下一步全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署：各级党员领导干部一是提高政治站位，当政治上的“明白人”。要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，充分认识全面从严治党和党风廉政建设工作的重大意义，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化为政治自觉和行动准则。二是保持政治清醒，当原则上的“坚守者”。要深刻汲取身边典型案件警示教训，警惕纪法意识淡漠、心存侥幸、以身试法的不良心态，强化纪法敬畏，以优良作风凝聚干事创业合力，营造风清气正的政治生态。三是强化政治担当，当事业上的“实干家”。要大力弘扬真抓实干作风，锲而不舍纠治“四风”，推动作风建设与业务工作深度融合，将全面从严治党和党风廉政建设工作成果转化为公司改革发展、防范风险的实际成效。四是冲刺年度收官，确保目标任务圆满完成。要紧紧围绕年度考核目标任务，聚焦短板弱项、强化协同联动、精准发力施策，全力以赴推动全年各项目标任务高质量完成。

近日，中国交通企业管理协会发布了2025年度交通运输文化建设成果名单，宜彝公司“宜路清风”获评交通运输标杆廉洁文化品牌。

“宜路清风”廉洁文化品牌自创建以来，植根于“五彩宜彝”企业文化，系统化地将廉洁理念融入了企业治理和运营全过程。公司通过强化党建引领，打造廉政教育实体阵地，深化宣传教育，利用线上线下平台使廉洁教育入脑入心，同时拓展品牌功能，开展系列警示教育活动并借助新媒体扩大影响，形成了特色鲜明的廉洁文化实践体系。

下一步，公司将持续贯彻落实中共中央办公厅、上级党委和纪委廉洁文化建设工作要求，深化“宜路清风”品牌内涵，不断巩固和拓展廉洁文化建设成果，为交通运输行业健康可持续发展贡献更多“宜彝智慧”和“清风力量”，奋力书写高速廉洁从业的新篇章。

近日，中国交通企业管理协会发布了2025年度交通运输文化建设成果名单，乐自公司获评交通运输廉洁文化建设标杆单位。

近年来，公司深挖廉洁文化资源，聚焦“人生旅途廉为贵，正己清廉路自宽”主题，实施“四个到位、四项融入、四种进入、四大载体、四类方式、四重成效”六大举措，全方位、多层次、宽领域推进廉洁文化建设，取得了显著成效，为公司高质量发展提供了坚实的纪律保障和文化支撑，营造了风清气正的干事创业环境。

下一步，公司将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续丰富廉洁文化载体，推进全业务板块廉洁文化品牌建设，为公司高质量发展贡献力量。

近日，四川省交通运输厅发布清廉交通建设“清澈蜀路”主题作风展示选树活动评选结果，乐宜公司《构建“6+3”作风建设体系，为高质量发展注入“清风动能”》案例获评优秀“典型案例”，乐自公司“一路清廉”廉洁文化品牌获评优秀“特色品牌”。

乐宜公司“6+3”作风建设体系通过突出问题检视、强化思想意识、提升综合素质、狠抓落实督导、化解基层难题、强化监督执纪六大行动，精准聚焦“三个维度、三项内容、三个作为、三套做法、三条措施、三股力量”，找准问题症结、增强行动自觉、提高履职本领、提升工作质效、增强服务意识、推动反腐肃纪，实现机制载体“创新化”、阵地打造“融合化”、品牌建设“标杆化”，使政治生态更加清朗、企业发展更加清廉、职工队伍更加清正。

乐自公司“一路清廉”品牌以“人生旅途廉为贵，正己清廉路自宽”为理念，实施立廉识、健廉制、强廉鉴、塑廉风、促廉融、宣廉意七大工程，构建“清廉企业、清廉思想、清廉制度、清廉队伍、清廉生态”五位一体的廉洁文化品牌，将廉洁文化融入公司治理、生产经营和文化建设全过程，相关成果获评交通运输行业廉洁文化建设“优秀案例”“创新案例”等荣誉。

下一步，运营公司将持续创新“一路清廉”品牌传播载体和实践路径，继续丰富“6+3”作风建设体系内涵，将廉洁元素更生动地融入收费站、服务区等基层单元，打造覆盖全业务板块廉洁文化品牌，推动廉洁文化与生产经营深度融合，以清廉之风护航公司高质量发展。

为深入贯彻落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，切实提升公司纪检干部队伍政治素养与业务能力，12月11日，四川发展公司纪委举办2025年度纪检工作能力提升培训班。公司总部纪检工作人员，各权属单位纪委书记、纪检委员（纪检联络员）、纪检工作部门负责人、专兼职纪检工作人员参加培训。

培训期间，参训人员集中学习了习近平总书记重要文章《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》，深刻领会新时代党的自我革命的重大意义与实践要求；纪委办公室负责人结合典型案例，深入剖析国有企业工作人员违规经商办企业案件中违纪行为与贪污犯罪行为的定性标准；纪委办公室工作人员结合模拟案例，系统解读《监督执纪案件立卷模板》核心要点与监督执纪“四种形态”适用规范，分享了参加山东省纪委“以干代训”的实践经验与工作感悟。培训结束后组织开展国有企业纪检干部应知应会知识测试，以考促学、以考促用，切实推动纪法知识入脑入心。

参训人员纷纷表示，此次培训有效弥补了业务短板、强化了实战本领。下一步，将以此次培训为契机，持续深化学习成果转化，不断提升依规依纪依法履职能力，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。