公司新闻

8月8日，集团党委常委、副总经理李怀峰到四川发展公司调研，集团工程管理部、四川发展公司相关同志参加。

在听取四川发展公司工作汇报后，李怀峰对公司半年多来生产经营工作取得的成绩给予充分肯定，并就下一步工作提出具体要求：一是坚持守正创新，深化提质增效。发扬优良传统，创新工作思路，系统推进降本增效、交能融合、项目回款、重大问题化解等重点工作，巩固良好发展态势，推动公司持续高质量发展。二是深耕主业优势，培育增长动能。立足现有资源禀赋，全面提升运营管理精细化水平，以“公水联运”、交旅融合、低空经济、服务区及收费站社会化运营等为突破口，深挖市场潜力，打造多元化的利润增长极。三是深化内部协同，加快战略布局。立足区域经营中心定位，加强政策研判和市场分析，紧盯川渝地区优质资源，加快“进城出海”战略步伐，推动更多优质项目落地见效，扩大“山高・行”品牌影响力。四是凝聚发展合力，确保目标达成。坚持党建引领，加强队伍建设，强化团结奋斗，形成上下同心、攻坚克难的强大合力，全力以赴完成集团下达的年度目标任务。

为持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化年轻干部职工纪律作风建设，营造清正廉洁的干事创业氛围，8月1日，公司组织召开年轻干部职工警示教育暨交流座谈会。会议由公司党委委员、纪委书记贾军华主持，公司党委副书记、董事、总经理康建出席会议并讲话，党群工作部（党委统战部）、纪委办公室负责人和总部各部室14名年轻干部职工代表参加会议。

全体与会人员集中观看了廉洁警示教育视频。在交流座谈环节，与会年轻干部职工代表紧密结合自身思想动态和工作岗位实际，谈认识、讲体会、话发展，既表达了对公司培养的感恩之情，也展现了立足岗位、奋发作为的决心。

公司党委副书记、董事、总经理康建认真听取了大家的发言，肯定了年轻干部职工在公司发展中展现出的活力和潜力，并结合公司实际和年轻干部成长特点，提出了三点殷切期望和要求：一是以案为鉴，警钟长鸣，深刻汲取沉痛教训筑牢思想根基。要以廉洁警示教育片中违纪违法案例为镜鉴，时刻保持清醒头脑，拧紧“三观”总开关，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切实增强廉洁自律的自觉性和坚定性。二是志存高远，修身律己，在时代大潮中擦亮青春奋斗底色。要持续深化理论学习，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；要立德修身，做到慎初、慎微、慎独、慎友，筑牢廉洁之堤；要严格遵守党规党纪、法律法规以及公司各项规章制度，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。三是实干担当，淬炼本领，在推动公司高质量发展中建功立业。要勇于担当作为，面对公司改革发展的硬骨头、急难险重的新任务，要胸怀“功成必定有我”的担当精神，立足本职岗位，在推动运营管理提质增效、投资项目开发、遗留问题攻坚、深挖降本增效潜力等关键领域积极贡献智慧和力量；要弘扬优良作风，力戒形式主义、官僚主义，坚持深入基层一线，以“绣花”功夫将各项工作做深、做细、做实，做到精益求精；要营造清朗生态，既要坚持原则、敢于斗争，又要注重团结协作、相互支持，共同维护好公司风清气正、干事创业的良好氛围。

为扎实做好夏季防暑降温工作，保障一线员工作业安全和身心健康，近日，四川发展公司党委联合工会组织开展“夏送清凉”活动。

公司领导分组带队前往收费站、加油（气）站、项目建设现场等各基层站点，为在高温酷暑中坚守岗位、辛勤付出的一线员工送上西瓜、矿泉水、藿香正气液、清凉油等防暑降温物资，感谢他们为公司发展作出的积极贡献，并通过座谈交流等方式，了解他们的工作、生活情况，同时督促各权属单位工会严格落实防暑降温措施，全力确保员工身体健康与作业安全。

活动期间，各慰问组深入高速公路沿线桥梁、高边坡、隧道，加油（气）站及建设现场重点区域，同步开展高温作业与防汛工作安全生产检查，详细了解高温汛期安全生产工作开展情况，重点查看设施设备运行、安全管理措施落实、值班值守、应急物资储备、后勤保障等情况，切实筑牢公司各业务板块高温汛期双重安全防线。

7月29日，四川发展公司党委委员、副总经理陈艺文到内江市市中区经开区与管委会主任罗军、副主任张瑞麟开展座谈交流，建设开发公司相关负责人参加。

双方就内江区域项目建设及回款等事项进行了洽谈，并达成一致意见：一是提升项目建设速度，确保如期交付。二是做好完工项目验收，推动项目进入回购。三是加快项目回款，通过多种途径实现快速回款。

期间，陈艺文还拜访了内江鑫隆公司总经理段绪敏，就项目回款、能源项目合作进行了深入沟通，并调研慰问了内江棚改项目，为坚守岗位的工作人员送去慰问品。